Habilidades Directivas

Descubre el líder que llevas dentro con nuestro curso de Habilidades Directivas, diseñado para profesionales que buscan escalar a posiciones de liderazgo y mejorar su impacto en el entorno laboral.

Este programa te sumerge en las prácticas esenciales de una gestión efectiva, desde la toma de decisiones estratégicas hasta el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

A través de un enfoque práctico y participativo, explorarás técnicas de comunicación persuasiva, gestión del cambio, resolución de conflictos y motivación de equipos, equipándote con las herramientas necesarias para enfrentar los retos del liderazgo moderno.

Objetivos

  • Identificar qué es el mentoring, su origen, sus principios, sus objetivos y sus beneficios.
  • Conocer las fases del Ciclo de la vida del mentoring.
  • Identificar las ventajas de implementar el mentoring en las organizaciones.
  • Aprender a elaborar y diseñar un programa de mentoring en una organización.
  • Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Identificar las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder.
  • Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
  • Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contexto empresarial.
  • Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
  • Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marca personal del líder.
  • Identificar la importancia de los valores comunes del grupo en un trabajo en equipo.
  • Conocer cómo se desarrolla el proceso de trabajo en equipo desde las diferentes perspectivas: construcción del equipo, ciclo de vida, roles, técnicas y herramientas y disfunciones.
  • Aprender las principales herramientas que facilitan el trabajo en equipo así como técnicas para conseguir que los miembros del grupo estén más cohesionados y orientados a objetivos.
  • Identificar las diferentes formas en las que se puede resolver un conflicto, analizando los pros y los contras de cada una de ellas.

Fechas

Puedes realizar este curso en dos fechas:

  • Del 3 al 26 de abril

Horas

El curso tiene una duración de 90 horas.

Contenido

MENTORING

UD1. ¿Qué es el Mentoring?
UD2. El mentor
UD3. Ejemplo de buenas prácticas
UD4. El Mentoring en las organizaciones

COACHING

UD1. ¿Qué es el coaching?.
UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.
UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
UD4. Corrientes y tipos de coaching.
UD5. La sesión de coaching.
UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

LIDERAZGO

UD1. Concepto de liderazgo.
UD2. Competencias del liderazgo.
UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
UD4. La comunicación efectiva.
UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal.

TRABAJO EN EQUIPO

UD1. Trabajo en equipo: conceptualización y contexto.
UD2. Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo.
UD3. El proceso del trabajo en equipo.
UD4. El conflicto en el trabajo

Prepárate para transformar tu estilo de gestión, potenciar tu carrera y liderar con confianza hacia el éxito organizacional.

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