Certificación de competencias

Evaluar y certificar las competencias permite al demandante de empleo acreditar dichas competencias ante los empleadores en los procesos de selección en los que participe, añadiendo valor y diferenciación a su candidatura respecto a la de otros demandantes.

Cada vez más, las empresas prefieren elegir entre candidatos que aportan en sus curriculums el mayor nº de acreditaciones de los conocimientos y competencias que incluyen los demandantes en sus perfiles.

Las Cámaras somos entidades con reputación en la acreditación de empresas, productos y personas. Muchas empresas buscan candidatos que tienen sus competencias certificadas por las Cámaras, ya que les da una garantía de que el candidato tiene efectivamente los conocimientos y las habilidades que relaciona en su currículum.

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