Aplicar los aspectos y normas de protección al consumidor desde la óptica de la empresa y la responsabilidad social corporativa

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.Aplicar al recibo de salario la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.) elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual en cumplimiento de la legalidad vigente.

Definir y saber usar la definición de compensación Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento Ser capaz de crear un sistema de compensación total Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de trabajos Ser capaz de determinar el valor salarial Conocer las diferencias entre los indicadores de una estructura salarial Reconocer las diferentes estructuras salariales

Recepcionar y procesar las comunicaciones internas y externas.

Profundizar en el concepto de proyecto y en los factores y fases que lo componen Conocer mejor la figura del Project Management y cuáles son sus funciones Descubrir cuáles sonlos stakeholders internos y externos que suelen estar vinculados a un proyecto Conocer con más detalle los procesos de cada fase de planificación del proyecto. Profundizar en el concepto de dirección de la integración. Conocer las diferentes fases y procesos de la dirección e plazos, costes y calidad. Descubrir las técnicas y herramientas más usadas en la dirección e plazos, costes y calidad. Profundizar en los conceptos básicos que el Project Manager necesita conocer. Profundizar en la dirección de RR.HH. Riesgos y compras. Descubrir cómo desarrollar y gestionar un equipo. Aprender a identificar los riegos, analizarlos y realizar un plan de respuesta ante ellos. Conocer el funcionamiento del plan de compras y de la administración de contratos.

Conocer el concepto básico de Marketing así como sus necesidades. Aprender a gestionar el Marketing y su entorno. Identificar en qué consiste el Marketing Mix. Comprender al público como pilar fundamental del Marketing. Establecer cómo se comporta el consumidor Identificar como se divide el mercado Profundizar sobre el concepto de Lean Manufacturing Tratar los beneficios obtenidos por este método Conocer la historia de Lean Manufacturing Comprender la diferencia entre los terminus: muda y valor. Conocer los siete tipos de despilfarros Conocer los distintos principios de la filosofía de Lean y los pasos a seguir. Profundizar sobre el concepto de Kaizen y los distintos tipos Conocer sobre los eventos kaisen y el ciclo PDCA Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Distinguir un equipo y de un grupo. Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Mejorar el estilo de dirección propio. Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser. Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización. Planificar un cambio organizativo. Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial. Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo. Conocer las barreras que impiden la comunicación Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal. Profundizar en las habilidades superiores de comunicación "

Conocer el contexto normativo de la protección de datos Aprender los principios por los que se rige la protección de datos Identificar las distintas medidas de cumplimiento Reconocer las funciones del delegado de protección de datos. Conocer la principal normativa legal y técnica de firma digital / electrónica. Comprender los conceptos básicos de seguridad en las transacciones telemáticas.

Conocer la evolución del entorno, la empresa y su gestión. Reconocer el control de gestión, su sistema y funciones. Reconocer la definición de presupuesto, presupuestar y planificar. Diferenciar las etapas del ciclo presupuestario. Conocer el análisis de desviaciones y mediante ratios. Conocer la organización en los centros de responsabilidad, centros de costes operativos y centro de gastos discrecionales. Diferenciar entre los criterios de evaluación, su controlabilidad y congruencia. Distinguir entre la auditoría interna y de gestión. Saber qué es un cuadro de mando integral y cuáles son sus funciones. Construir un cuadro de mando integrando diferentes perspectivas. • Entender las relaciones necesarias entre la composición de la estructura económica y la composición de la estructura financiera para el equilibrio financiero de la empresa. Identificar las obligaciones y fondos propios como parte de la estructura financiera, diferenciarlos entre no exigible y exigible, y en este último caso; sin son corrientes o no corrientes. Conocer la estructura de balance y evaluar el equilibrio financiero de la empresa. Conocer y clasificar diferentes fuentes de financiación de que dispone una empresa. Conocer y estimar el coste medio del capital de una empresa. Conocer los proyectos de inversión y los parámetros de su análisis. Profundizar en los diferentes medios de cobro y pago Conocer las etapas del momento de pago y la documentación requerida Aprender el esquema de funcionamiento del cheque bancario, el orden de pago simple y el orden de pago documentaria Profundizar en el concepto de la remesa en las operaciones de compraventa internacionales. Tratar tanto la remesa imple como la documentaria y sus elementos. Conocer el esquema de funcionamiento del crédito documentario y los diferentes tipos Descubrir los potenciales riesgos, las ventajas, inconvenientes y costes. Desglosar la documentación requerida por la entidad financiera. Profundizar en la legislación sobre comercio electrónico Conocer las medidas de seguridad en los pagos y los diferentes tipos de cobros en internet Desglosar los diferentes sistemas de intercambio de datos en las operaciones internacionales " Entender las consideraciones fiscales en las operaciones de compraventa internacional. Profundizar en diversos conceptos básicos de los impuestos. Profundizar en los conceptos básicos del IVA. Tratar los tipos de operaciones sujetas a IVA. Conocer el IVA tanto en las operaciones intracomunitarias, con terceros países en relación a las importaciones y exportaciones, como las especiales. Conocer los distintos tipos de impuestos especiales y las consideraciones generales de estos. Tratar la gestión de impuestos especiales a las operaciones de comercio exterior. Conocer el régimen especial de las Islas Canarias, Ceuta y Melilla. "

Conocer el contexto normativo de la protección de datos Aprender sobre los principios por los que se rige la protección de datos Identificar las distitnas medidas de cumplimiento Reconocer las funciones del delegado de protección de datos, así como el responsable y encargado del tratamiento.

Conocer los fines u objetivos del plan de comunicación. Conocer las características del proceso de investigación. Conocer las etapas del proceso de investigación. Conocer los diferentes diseños de investigación. Distinguir entre datos primarios y secundarios y conocer la utilidad de ambos. Conocer las diferencias entre información primaria y secundaria. Tener conocimiento de las ventajas que aporta la planificación de la comunicación. Saber la finalidad de una auditoría de imagen. Conocer la utilidad de un análisis DAFO y estrategias para mejorar el resultado.